C_THR85_2105 Exam Questions and Answers

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C_THR85_2105 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management H3/2021

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NEW QUESTION: 1
You administer a Windows Azure SQL Database database named Human_Resources. The database contains 2 tables named Employees and SalaryDetails. You add two Windows groups as logins for the server:
CORP\Employees - All company employees

CORP\HRAdmins - HR administrators only

HR Administrators are also company employees.

You need to grant users access according to the following requirements:
CORP\Employees should have SELECT access to the Employees table.

Only users in CORP\HRAdmins should have SELECT access to the SalaryDetails table.

Logins are based only on Windows security groups.

What should you do?
A. Create two database roles: Employees and HRAdmins.
Add all company employees to the Employees role.
Add HR administrators to the HRAdmins role.
Grant SELECT access to all tables except SalaryDetails to the Employees role.
Grant SELECT access to the SalaryDetails table to the HRAdmins role.
Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the Employees role.
B. Create a database role called Employees.
Add CORP\Employees to the db_datareader role.
Add all company employees except HR administrators to the Employees role.
Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the Employees role.
C. Create a database role called Employees.
Add all HR administrators to the db_datareader role.
Add all company employees to the Employees role.
Grant SELECT access to all tables except the SalaryDetails table to the Employees role.
Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the Employees role.
D. Create a database role called HRAdmins.
Add all company employees except HR administrators to the db_datareader role, Add all HR administrators to the HRAdmins role.
Grant SELECT access to the SalaryDetails table to the HRAdmins role.
Deny SELECT access to the SalaryDetails table to the db_datareader role.
Answer: C

NEW QUESTION: 2
A change management process has recently been updated with new testing procedures. What is the NEXT course of action?
A. Conduct a cost-benefit analysis to justify the cost of the control.
B. Communicate to those who test and promote changes.
C. Monitor processes to ensure recent updates are being followed.
D. Assess the maturity of the change management process.
Answer: C


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